人才招聘

一． 销售经理（2人）：
岗位职责：
1.掌握3D打印设备的工作原理、技术性能、操作方法等，负责对外宣讲、技术咨询、方案引导等工作；
2.负责市场拓展、客户开发和潜在商机挖掘，对现有销售目标达成负责；
3.负责销售项目的运作，针对客户需求，开发合作方案，并促成长期可持续合作；
4.负责客户关系的管理，客户需求洞察，持续牵引销售、参与产品迭代研发；
5.负责与研发人员沟通客户要求，并将设计成果与产品信息及时反馈给客户。
能力要求：
1.本科及以上学历，水利工程、土木工程、建筑材料、计算机、机械等相关专业优先，有高校仪器销售、水利土木房建施工等行业经历者优先；
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、信息搜集处理能力、调查分析研究能力；
4.敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有团队意识；
5.乐于不断接受新的挑战，具有一定抗压能力，能适应频繁出差工作等。
二．生产工程师（2人）：
  岗位职责：
1.熟悉仪器设备生产的工艺流程，组装测试产品；能够独立解决生产过程中出现的机械、电路、配件的技术、质量、安全问题； 
2. 熟悉各种建筑材料性能，各种建筑测试仪器操作，数据分析；
3.根据公司生产经营目标和计划，按照要求组织生产、组装、测试工作；
4.有相关工作经验两年以上者优先。
能力要求：
1. 持电工证、焊工证、车工证或钳工证，具有建筑材料、机械设计、自动控制、机电一体化、智能制造等相关专业；
2.熟练常用测试仪器,如示波器,频谱仪等；有扎实的焊接技术等；
3.熟悉数字电路、模拟电路等基本原理，熟悉产品开发设计流程和调试测试等。
三．软件开发工程师（1人）：
岗位职责：
1.根据公司产品和业务需求，进行Windows、Linux、Mac等多平台下的智能仪器软件需求分析和研发；
2.负责编写相应文档；对软件进行单元测试、集成测试；
3.根据设备研发的进展进行新功能、新设备、新软件的开发与测试；
4.公司原有产品的维护和升级等。
能力要求：
1.本科以上学历，软件开发，计算机相关专业，具有土木工程行业仪器设备研发经验者优先；
2.具有C/C++编程经验；熟练掌握GTK，QT或MFC等其中一种桌面开发环境；对数据结构、多线程等知识有深入理解；
3.有网络、MySQL数据库以及Linux开发经验者优先；
4. 具有较好的软件代码编写风格，能够编写软件需求文档、技术方案、设计文档、说明文档等；
5.具有较好的团队协助能力，善于与其他研发岗位高效沟通等。
四．硬件开发工程师（1人）：
岗位职责：
1.负责新产品结构设计的市场调研工作；
2.负责新产品的结构设计开发以及老产品的结构升级工作；
3.根据设计需求，独立完成产品的结构设计工作；
4.评估产品生产的可行性，跟进产品投模、现场试模、出改模图纸、跟进改模进度，最终导入生产；
5.负责沟通生产与销售，根据客户需要完成产品图纸及外观设计；
6.负责产品主要元器件选型、硬件性能测试；
7.设备开发过程中相关文档资料制作，整理、归档等工作。
能力要求：
1.本科以上学历，35周岁以下，机械、电子、自动化等相关专业，具有土木工程行业仪器设备研发经验者优先；
2.具有机械设计工作经验，有自动化整体方案设计者优先，要求机械制造相关专业；
3.熟悉制造生产及加工工艺，机械加工工艺，钣金制造加工工艺；
4.具有电气或机械装配工作经验，具有较强的动手操作能力；
5.熟练使用CAD\SolidWorks\Sketch Up等绘图软件；
6.熟悉非标设备自动化开发，熟练各种机械传动，气压及电机传动等机构设计。
五．售后技术工程师（1人）：
岗位职责：
1.负责公司3D打印设备的技术指导、技术支持；
2.负责大型设备的现场安装、调试、培训服务，解决设备报修等售后问题；
3.负责编制与更新产品手册、技术文档及售后资料，完善售后服务流程，制定备件和配件的管理制度； 
4.收集整理客户反馈，提供仪器设备改良建议，协助新产品、新功能的研发工作； 
5.协助销售人员与客户进行沟通，充分把握客户需求等。
能力要求：
1.本科及以上学历，自动控制、电气自动化、仪器仪表等相关专业，具有土木工程行业背景、2023年应届毕业生优先；
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3.社会实践经历丰富者优先考虑；
4.有工控产品技术支持经验、熟悉自动化伺服系统、熟悉电子电路等，具备调试能力； 
5.具备较好的沟通表达能力，能够与客户形成良性互动； 
6.能够接受不定期出差等。
福利待遇
1.极具竞争力的薪酬体系，包括基本工资+各种补助（食宿补助、交通补助、出差补助、过节费等）+各项奖励（业绩奖、年终奖等）；
2.每日工作8小时，国家法定节假日正常休息，10天以上带薪年假，诱人的团建活动、公费出游等；
3.完善的人才培养体系，涵盖培训制度+考评制度+晋升制度，提供极大的晋升空间和平台，完善职业生涯规划等。
应聘方式
招聘工作将按照简历投递、人才筛选、邀约面试、双选、签约合作流程进行，诚挚邀请您加入晓楠智能，请将个人简历发送至邮箱liyangbo@whxiaonan.com。
收到简历后，我们会尽快与您联系。如有任何疑问，欢迎咨询：李总13886703230